Договор на услуги няни

Наше агентство по подбору домашнего персонала  рекомендует своим клиентам заключить договор на услуги няни до того, как выбранный кандидат приступит к выполнению своих обязанностей. Грамотное и своевременное составление договора станет надежной защитой ваших интересов в случае возникновения конфликтной ситуации. Часто наличие такого документа  само по себеуже помогает избежать возможных проблем и осложнений в отношениях между работодателем и исполнителем. Мы предлагаем клиентам типовые варианты договора с няней, в которых прописано большинство стандартных условий и требований сторон. Однако каждый работодатель вправе внести в типовой вариант различные изменения и дополнения.

Стандартные требования к няне, прописанные в типовых вариантах договора

Конечно, обязанности няни в каждом конкретном случае могут отличаться в зависимости от пола и возраста ребенка, а также от пожеланий родителей. Однако существует ряд стандартных требований, которые в обязательном порядке регламентируются договором. Это касается следующих основных моментов:

  • режим дня ребенка (включая время кормления и прогулок);
  • обучающие и развивающие занятия, в том числе посещение спортивных кружков;
  • информирование родителей или опекунов о состоянии здоровья ребенка, поведенческих факторах, любых возникающих проблемах и осложнениях во взаимоотношениях с окружающими;
  • согласие няни на соблюдение конфиденциальности, запрет разглашения и передачи третьим лицам сведений в семье работодателя;
  • регламентирование запретов, ограничений и наказаний в рамках, определенных родителями.

Договор на услуги няни также может включать в себя различные дополнения на усмотрение работодателя. Например, имеет смысл заранее обговорить и прописать рабочий график нанятого работника. Будет ли кандидат осуществлять круглосуточное наблюдение за ребенком, то есть проживать в вашем доме или квартире постоянно? От этого напрямую зависит, стоит ли включать в договор пункты о том, за чей счет планируется питание няни, как будет оплачиваться проезд. Кроме того, в некоторых случаях целесообразно заранее обговорить, что запрещается делать во время рабочего дня. Некоторые родители не хотят, чтобы няни и воспитатели разговаривали по телефону, даже если ребенок в это время спит и не требует непосредственного контроля. Не лишним будет прописать условия расторжения контракта, в этом случае вам удастся расстаться с нанятой няней без взаимных упреков и претензий. Еще один важный пункт договора на услуги – четко оговоренное время испытательного срока.

Виды договоров на услуги няни

В соответствии с действующим российским законодательством работодатель может заключить с няней гражданский договор на оказание услуг либо трудовой договор. Разница между этими документами довольно велика, какой из них предпочесть – решает клиент. Для того чтобы выбрать подходящий вам тип договора, стоит как следует продумать, насколько важны для вас социальные гарантии и насколько велик риск возникновения потенциальных конфликтов. Наши юристы ответят на любые вопросы, связанные с заключением договоров с выбранным кандидатом и помогут принять правильное решение.

Трудовой договор

Этот документ не только содержит все необходимые пункты об обязательствах сторон, но и гарантирует няне полную социальную защищенность в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ. Это значит, что она будет иметь право на оплачиваемый отпуск и больничный, ей будет засчитан трудовой стаж и произведены все выплаты в пенсионный фонд.

Гражданский договор

При заключении такого договора работодатель не обязан выплачивать пенсионные взносы, оплачивать отпуск или больничный няни. Однако он также не сможет включить в соглашение все требования и дополнения по своему усмотрению.

Здесь Вы можете ознакомиться со стандартной формой договора на подбор персонала и стандартной формой трудового договора на услуги няни.