Методы поиска домашнего персонала

Самостоятельный поиск кандидатов

Для того чтобы сэкономить деньги, работодатель полагается полностью на свои усилия. Многие прибегают к размещению объявлений в газетах, например, в разделах «ищу сиделку с проживанием» или «ищу няню детям». Но в таком случае у вас не будет гарантии, что обратившийся к вам соискатель не мошенник, а добропорядочный гражданин, ищущий подработку. Также при таком способе поиска вам придется потратить немало усилий для того, чтобы из целого списка кандидатов выбрать подходящего. Много времени будет потрачено на проведение собеседований, ответы на поступающие звонки, согласования условий работы и т.д. Так что этот способ не является самым удачным.

Поиск кандидатов через знакомых

Опрашивая друзей, родственников и знакомых, которые уже пользовались услугами того или иного человека, вы, конечно, можете полагаться на положительные рекомендации, но если данный работник устроил вашу подругу, это вовсе не означает, что он подойдет вам. У всех требования к соискателям разные, как и характер человека, который может вам просто не подойти.

Поиск кандидатов через агентство по подбору персонала

При обращении в агентство вам предоставят список тех кандидатур, которые как нельзя лучше подойдут именно вам. Каждый из этих людей будет досконально проверен менеджерами агентства и зарекомендован как профессиональный работник для дома. В этом случае вы можете, не волнуясь, доверить своих детей или родственников в руки нового работника.

Вы можете обратиться в наше агентство по подбору персонала, и мы подберем для Вас лучших кандидатов.
Звоните нам: тел. (495) 755-35-41, (495) 772-45-81, тел./факс: (499) 246-18-56. Пишите: e-mail: a_liza@list.ru post@nannie.ru или оставляйте заявку