От чего зависят сроки поиска необходимого домашнего персонала?

В агентстве «Лиза» процесс поиска домашнего персонала не занимает много времени. Сначала заказчик оставляет заявку на подбор гувернантки, няни или домработницы (Москва или МО). После согласования заявки менеджеры нашей компании приступают к ее выполнению. Вскоре заказчик получает резюме выбранных кандидатов с биографическими данными, фотографиями и кратким психологическим портретом.

С кандидатами, которые заинтересовали клиента, организовывается встреча. По выбору заказчика собеседование может проводиться в его доме или в нашем офисе. Одобренный кандидат принимается на испытательный срок, оплачиваемый заказчиком. Если помощник пройдет испытательный срок, не вызывая нареканий у работодателя, оформляется договор.

При проверке домашнего персонала проводится профессиональное тестирование. Наши менеджеры проверяют данные соискателя: опыт работы, документы и т.д. Менеджеры компании проверят анкетные данные кандидата, после чего дадут заключение о его благонадежности.

Сроки поиска персонала во многом зависят от того, как быстро клиент определится со своими пожеланиями. Нужно заранее решить, какие обязанности можно доверить помощникам, какими будут условия и график работы. Менеджеры нашего агентства помогут сделать оптимальный выбор и подберут соответствующие кандидатуры. Наше агентство всегда работает максимально оперативно, что позволяет заказчику значительно сэкономить время.

Вы можете обратиться в наше агентство по подбору персонала, и мы подберем для Вас лучших кандидатов.
Звоните нам: тел. (495) 755-35-41, (495) 772-45-81, тел./факс: (499) 246-18-56. Пишите: e-mail: a_liza@list.ru post@nannie.ru или оставляйте заявку

«Лиза» — рекрутер, говорящий с вами на одном языке

Агентство «Лиза» поможет сделать выбор домашнего персонала с учетом всех ваших требований. Индивидуальный подход — это основной принцип нашей деятельности, который обеспечивает отличные результаты. Обширный каталог кандидатов на различные должности тщательно проверяется. В своем деле мы приобрели достойную репутацию и внушительный опыт. Поэтому для каждого клиента мы готовы найти именно то, что ему требуется, в максимально сжатые сроки.

Наше агентство предлагает гибкую ценовую политику. Для каждого заказчика будет найдено оптимальное решение. Подбор персонала проводится по четкой схеме, мы учитываем все пожелания и рекомендации клиента. Мы, в первую очередь, заинтересованы в долгом и надежном сотрудничестве, поэтому помощники по хозяйству, няни, водители рекомендованные нашей компанией, всегда проходят проверку.

С каждым заказчиком будет проведена подробная беседа. Это позволит выявить все требования, которые предъявляются к нанимаемому работнику. Обсуждаются условия договора: размер заработной платы, график работы и т. д.

Во время собеседования агентство «Лиза» предлагает своим клиентам изучить полные анкетные данные кандидатов, их документы и имеющиеся рекомендательные письма. Собеседование станет решающим этапом перед заключением трудового договора. Согласуются условия договора, после чего выбранный кандидат (няня, домработница) может быть приглашен на оплачиваемый пробный день.

Вы можете обратиться в наше агентство по подбору персонала, и мы подберем для Вас лучших кандидатов.

Звоните нам: тел. (495) 755-35-41, (495) 772-45-81, тел./факс: (499) 246-18-56. Пишите: e-mail: a_liza@list.ru post@nannie.ru или оставляйте заявку

Консультация специалиста — хорошее подспорье в поиске работы

Решить проблему трудоустройства — это одна из важных задач современного человека. Процесс поиска работы часто занимает много времени и иногда вовсе не оправдывает ожиданий. Агентство «Лиза» предлагает профессиональную помощь, которая не потребует телефонных звонков, покупки газет и журналов и многочасового поиска в интернете.

В нашей компании вам никогда не станут навязывать свое мнение. Многое зависит от правильности составления и подачи резюме. Профессиональный подход, который доведен до автоматизма в нашем агентстве, позволяет подобрать вакансию няни, домработницы каждому, кто по-настоящему хочет найти работу.

Для своих клиентов мы разрабатываем эффективную рекламу. Специалисты нашего агентства максимально повысят шансы на успешное трудоустройство.

Разумеется, в процессе поиска хозяином положения является работодатель, который в конечном итоге принимает решение о найме сотрудника.

Мы постоянно изучаем информацию о рынке труда. Это позволяет правильно настроить соискателя и выяснить, насколько востребованы его навыки и знания, где они применимы.

Мы поможем найти работу домработницы или няни с учетом профессиональных возможностей каждого кандидата. Для этого определяются цели соискателя, устраняются помехи «психологического» характера.

Консультационная и посредническая помощь — это одно из важнейших направлений нашего агентства. Мы предоставим подробную информацию работодателям о соискателях и соискателям о работодателях.

Вы можете обратиться в наше агентство по подбору персонала, и мы подберем для Вас лучших кандидатов.
Звоните нам: тел. (495) 755-35-41, (495) 772-45-81, тел./факс: (499) 246-18-56. Пишите: e-mail: a_liza@list.ru post@nannie.ru или оставляйте заявку

Основные принципы при проверке резюме в агентстве «Лиза»

В агентстве «Лиза» работают только проверенные специалисты. Перед тем как добавить информацию о новом работнике в базу данных, мы тщательно изучаем и проверяем полученное резюме. Проверка самого документа проводится по разным направлениям.

Цифры и временные периоды, указанные в резюме, изучаются и сопоставляются с данными сопроводительных писем, если таковые имеются. Рекомендации, которые предоставляет соискатель, как правило, носят письменный характер. Поэтому мы получаем подтверждение рекомендации самостоятельно — у предыдущих работодателей кандидата.

При заполнении первой анкеты мы заранее просим кандидата указать человека, который мог бы дать соответствующую информацию. Разговор будет проводиться по телефону или при личной встрече. Мы узнаем, действительно ли гувернантки, няни работали у человека, выдавшего рекомендацию, а также уточним график и обязанности, методы работы кандидата. Очень важно, какие промахи были допущены работником на предыдущем месте.

Конечно, резюме не всегда является объективным. Именно поэтому информацию о заслугах кандидата нужно проверять. Помощники по хозяйству — это люди, которые получат доступ в дома наших клиентов, поэтому мы серьезно подходит к проверке, выясняем все возможное о личных и профессиональных качествах нанимаемого работника.

Вы можете обратиться в наше агентство по подбору персонала, и мы подберем для Вас лучших кандидатов.

Звоните нам: тел. (495) 755-35-41, (495) 772-45-81, тел./факс: (499) 246-18-56. Пишите: e-mail: a_liza@list.ru post@nannie.ru или оставляйте заявку

Первый шаг — работа с резюме

Перед тем как приступить к работе няни, домработницы, рекомендуется заключить с работодателем трудовой договор. В нем должны быть указаны все необходимые сведения, включая:

наличие медицинского или педагогического образования (среднее специальное или высшее);
ФИО работодателя и работника;
место и дата начала работы;
наименование должности;
права и обязанности обеих сторон;
условия и режим труда;
условия оплаты труда.
Также в трудовой договор рекомендуется включить условия о предоставлении и использовании отпуска, а также информацию о компенсационных выплатах, об оплате простоя (к примеру, если работодателю на какое то время не нужны услуги няни).

Стороны, которые подписывают соглашение, должны во всех деталях обсудить условия. Если не оговорить все заранее, могут возникнуть недоразумения, которые будет трудно разрешить. Когда работодатель захочет изменить какие-то условия, потребуется устно уведомить работника не менее чем за 10-14 календарных дней. При этом няня, домработница может согласиться с новыми условиями или уволиться.

Иногда работодатели любят нагружать своих помощников дополнительными функциями. Если дополнительная работа оплачивается, это приемлемо. Следует оговорить все свои обязанности еще до заключении трудового договора. Тогда работодатель не станет использовать вас в качестве двух работников.

Звоните нам: тел. (495) 755-35-41, (495) 772-45-81, тел./факс: (499) 246-18-56. Пишите: e-mail: a_liza@list.ru post@nannie.ru или оставляйте заявку

Почему поиск работы часто заходит в тупик?

Современный рынок труда переполнен кандидатами на ту или иную должность. Не каждая профессия сегодня считается востребованной, что значительно осложняет поиск работы. Однако гувернантки, няни и горничные стали привычными в Москве, и спрос на их услуги даже в семьях среднего достатка постоянно растет. Желающих найти работу в чужом доме (будь то уборка или уход за ребенком) очень много, поэтому выбор для работодателя не всегда прост.

Особенности спроса и предложения

Есть несколько методов поиска персонала для дома: объявления в газетах и прочих средствах информации, рекомендации знакомых или специальное агентство. Третий вариант является наиболее предпочтительным в современном мире, потому что профессиональный подход в таком вопросе всегда становится залогом успеха. Поэтому каждому, кто желает найти работу горничной или няни, мы советует обратиться в агентство по подбору персонала. Этот шаг позволит избежать множества трудностей в поиске вакансии.

Лица, подающие объявления в газеты или размещающие информацию на сайте, часто рискуют тем, что на их предложение никто не обратит внимание. Такое объявление попросту потеряется среди множества аналогичных сообщений. В агентстве грамотно составят ваше резюме и добавят информацию о вас в базу данных. Вы очень быстро получите первые предложения работы. При этом агентство будет отстаивать интересы и своих сотрудников, и потенциальных работодателей. Будет оказана вся необходимая поддержка при заключении договора.

Вы можете обратиться в наше агентство по подбору персонала, и мы подберем для Вас лучших кандидатов.

Звоните нам: тел. (495) 755-35-41, (495) 772-45-81, тел./факс: (499) 246-18-56. Пишите: e-mail: a_liza@list.ru post@nannie.ru или оставляйте заявку