Как успешно пройти собеседование

Как часто к нам в агентство приходят кандидаты с достойным опытом и прекрасными личными качествами, но в итоге на кастинге их не выбирают. Снова и снова. Все потому, что собеседования проходят неудачно. В любой профессии, даже самый квалифицированный специалист должен заранее подготовиться к интервью с работодателем. От того, как он себя проявит зависит его трудоустройство. Сфера домашнего персонала — не исключение.

Если вы хотите получить желаемую работу, нужно научиться себя правильно презентовать. Мы собрали здесь некоторые советы для того, чтобы ваше собеседование прошло успешно!

Встречают по обертке
У вас есть всего несколько секунд, чтобы произвести правильное впечатление. Если вы оттолкнете работодателя уже при первом взгляде на вас, все остальное не сыграет роли. Собеседование – это не тот случай, где стоит демонстрировать свою оригинальную индивидуальность. Представьте, что вы идете не в дом, а в офис, где есть дресс-код. Отнеситесь к работе в семье точно также. Если в жизни вы обожаете рваные джинсы или мини-юбки, купите другую одежду специально для работы.

Яркий макияж, маникюр и аксессуары оставьте для других поводов. Вы должны понимать, какое впечатление оставите. Если ваш внешний вид наводит на подозрения, что вы пришли не за работой, а искать себе мужа — переоденьтесь!

Чужие беды никому не нужны
Ни один работодатель не готов видеть у себя дома хмурого, несчастного человека. У них и своих проблем хватает, никому не интересны чужие неприятности. Так что если вы хандрите, не любите улыбаться, в вашем взгляде читается вся печаль мира – с вакансией можете попрощаться.

Что бы ни происходило у вас в личной жизни, все это надо оставлять за порогом. На собеседование приходите в бодром расположении духа, больше улыбайтесь. С таким же позитивным настроем ходите на работу и в будущем, если хотите задержаться там надолго.

Успех не любит скромных
Хвастаться и задирать нос мы, конечно, никому не советуем. Но вам нужно научится рассказывать о своих лучших качествах и навыках. Если на собеседовании вы будете все время молчать, отвечать неохотно и односложно, велик шанс упустить место. Потренируйтесь дома, посоветуйтесь со своим агентом, что и как вам про себя говорить. Вы должны понимать, что работодателю в своем выборе больше не на что опереться. У него есть ваше резюме, где изложены основные факты, и ваш рассказ о себе. Уделите этой части особое внимание.

Все, как на духу
Частая ошибка соискателей, когда они входят во вкус и начинают рассказывать абсолютно все про себя. Обязательно продумайте, что будете говорить. Не стоит посвящать новых работодателей в свои личные проблемы, рассказывать им шокирующие подробности с предыдущей работы. Не нужно жаловаться на вашу тяжелую финансовую ситуацию, даже если это действительно так. Фильтруйте информацию, оценивайте ее с точки зрения работодателя.

Денежные вопросы
Мы понимаем, что вопрос оклада и отпуска интересует вас в первую очередь. Однако именно эти темы стоит оставить напоследок. Задавая вопрос о зарплате в числе первых, вы создаете впечатление меркантильного человека. Никакой маме не захочется, чтобы в ее обожаемом ребенке видели в первую очередь источник заработка.

Проявите интерес к самой работе, расспросите о привычках и успехах малыша, если вы няня. Узнайте о предпочтениях в еде, если вы домработница. Работодатель должен почувствовать, что вам действительно важно, где и как вы будете работать, а не только то, сколько вы будете получать.

Успехов в трудоустройстве!

Настало время нанять домработницу

В сумасшедшем ритме современного города, мы часто не замечаем, что именно отнимает у нас силы. Нам некогда остановиться и подумать, как улучшить свою жизнь, как сберечь свои временные и энергетические ресурсы. Возможно, вам уже давно следует делегировать заботу о домашнем хозяйстве профессионалу, но вы даже не задумывались об этом.

Как понять, что пришла пора обратиться за помощью к домработнице?

1. Вам не хватает времени в сутках
Даже если у вас нет семьи, но вы работаете по двенадцать часов в день, домашними делами заниматься некогда. Вам приходится готовить ужин поздно вечером, а на скопившуюся уборку и стирку вы тратите все свои выходные. Не нужно пытаться объять необъятное и жертвовать своим отдыхом и сном. В таком режиме даже заработанные деньги не принесут радости.

2. Ваши силы на исходе
Женщин из постсоветского пространства учили работать и вести хозяйство самостоятельно. У многих есть такое заблуждение, что если она не справляется с домашними делами, значит она плохая хозяйка, мать, жена. Но правда в том, что вашей семье нужна в первую очередь здоровая и счастливая женщина. Если вы все взвалили на себя, скоро вы очнетесь в состоянии полного истощения и невроза. Оставьте себе только те обязанности, которые за вас на самом деле никто не выполнит. И к ним не относятся: мытье полов, стирка, глажка и приготовление пищи. Все эти вопросы решит за вас опытная домработница.

3. Ухудшились отношения с домочадцами
Если вы все силы тратите на поддержание чистоты, вас будут выводить из себя многие поступки ваших домочадцев. Каждая не помытая за собой тарелка, раскиданные носки, бардак в шкафу, пятно на кухонном полу от сока – все это будет для вас как красная тряпка. Ведь вы так долго и упорно наводили чистоту, ее никто не должен испортить!

Ссоры возможны и в другом случае, если вы не успеваете справиться со всеми делами. Ваш муж может возмущаться, если вы не успеваете приготовить три блюда на ужин и недостаточно хорошо гладите его рубашки.
Решите эти проблемы с помощью домработницы. Быт не должен нарушить семейное счастье!

4. Стыдно привести гостей домой
Вас устраивает творческий беспорядок дома, но вы избегаете приглашать друзей в гости. Очень неловко объяснять, что у вас нет времени на уборку, и вы уже забыли, когда в последний раз пополняли запасы продуктов в холодильнике. Поддерживать ваше жилище в достойном состоянии сможет домработница. Не обязательно нанимать ее на полную занятость, можно приглашать ее пару раз в неделю.

5. У вас не остается времени на себя
Нет ничего дороже вашего времени. Чтобы вырасти финансово, нужно больше внимания уделять своему саморазвитию. Но когда же это делать, если в свободное от работы время вы вынуждены готовить, мыть посуду, убирать квартиру? Стоит потратить часть своего бюджета на домработницу, чтобы зарабатывать еще больше. Сэкономленные часы вы используете с большей пользой для своего личностного роста и материального благополучия.

Если вы хотя бы однажды решились воспользоваться услугами домработницы, совсем скоро вы будете недоумевать, как обходились без нее раньше!

Когда пора прощаться с домработницей?

Если домработница работает у вас уже долго, трудно нащупать тонкую грань: когда еще терпимо, а когда уже — недопустимо.

Воровство, алкогольная зависимость, нарушение конфиденциальности, скандал –это очевидные поводы уволить персонал незамедлительно. Но есть причины не столь явные, однако, на них стоит обратить внимание.

Эффект «Фонарика»

Это когда все хорошо только там, куда вы обращаете свое внимание. «Посветили» на грязные углы – их вымыли. Переключили внимание на стирку и глажку – с гардеробом все стало хорошо, зато снова появилась грязь по углам. В таком режиме трудно жить. Ведь вам всегда нужно быть начеку и контролировать работу персонала. Наверняка, у вас есть занятия поважнее. Вы ведь и нанимаете профессионала, чтобы переложить заботы по дому в его умелые руки.

«А Васька слушает, да ест…»

Вы несколько раз озвучили помощнице свои пожелания и замечания, она согласилась, но продолжила делать по-своему. Она считает, что права и меняться не собирается. С такими убеждениями лучше не тягаться. Вы ведь не психолог, чтобы пытаться изменить взрослого человека. Либо прощайтесь, либо приготовьтесь к тому, что так и будете стучаться в глухую стену.

Мученица

Домработница должна снимать с вас проблемы, но никак не прибавлять свои. Если вы все чаще замечаете, что думаете о чужих бедах, пора заканчивать такие отношения. И дело не в том, что вы бездушны и жестокосердны. Всему свое место и время. Жалобщицы могут выпрашивать у вас авансы, деньги в долг, дополнительные выходные. Но ничего из этого вы делать не обязаны. Объясните домработнице, что вы очень ей сочувствуете, но вы – не благотворительный фонд. Вы наняли ее на работу и миссионерство не входит в ваши планы.

Сплетни

Невинное развлечение, ведь домработницы часто живут жизнью своих работодателей. Так можно думать только, когда сплетничают не о вас. Если вы поймали свою помощницу за переносом сплетен, обязательно сделайте ей выговор. В случае, если сплетни у вас дома не прекращаются, рассчитайте работника и попрощайтесь.

Слишком много места

Домработница должна быть незаметна, но есть отдельные личности, которые занимают собой все пространство. Они слишком много и громко говорят, производят слишком много шума своей работой, лезут туда, куда их не просят. Таких женщин невозможно поместить в рамки, они все равно за них выйдут. Это свойство личности не корректируется замечаниями.

Спорщица по призванию

Еще один неискоренимый недостаток. Домработница все может делать высококлассно, но при этом постоянно вставлять свое «но». Как бы искусно такая помощница не гладила рубашки вашего мужа, ее самоуверенность – верный сигнал к увольнению. Если ей спустить конфликтность в малом, вы не заметите, как однажды станете жить по ее правилам.

Если вы чувствуете, что присутствие домработницы стало вас тяготить, обязательно прислушайтесь к своим ощущениям. Возможно, помощница давно перестала делать вашу жизнь легче, и теперь это вы помогаете ей, а не наоборот.

Увольняем персонал правильно

Каждый работодатель хоть однажды проходил через эту неприятную процедуру. Увольнение неизбежно, если, например, ваши дети выросли и не нуждаются больше в няне. Или вы переехали в центр города, где помощницу с проживанием успешно заменит разовый клининг.

Одно дело прощаться с работником, который был неприятен и сам «напросился», совсем другое — когда увольнять приходится хорошего человека из-за вынужденных обстоятельств.

И в том, и в другом случае, мы рекомендуем подойти к этому вопросу серьезно. Увольнять кого-то неприятно, поэтому часто хочется сделать это быстро и не вспоминать. Так прощание выходит скомканным, внезапным и работник наверняка затаит на вас обиду. А обиженная домработница будет менее ревностно относится к сохранению ваших семейных тайн.

Чтобы не жалеть в будущем, воспользуйтесь нашими советами.

Предупреждаем заранее

Никогда не увольняйте человека одним днем. Вам бы самим это не понравилось. Работнику нужно время, чтобы обновить свою анкету в агентствах, подыскать новый вариант. Если вы идете навстречу и отпускаете няню для собеседований, вы сделаете процедуру увольнения наименее болезненной.

Даже если няня вам не подошла, и вам не хочется ей помогать, все равно сообщите заранее. Стандартных двух недель вполне достаточно, чтобы сохранить за собой репутацию надежного работодателя.

Не увольняем на эмоциях

Когда происходят конфликтные ситуации, уволить работника – наш первый позыв. Эмоции обычно велят нам «рубить головы». Но не спешите! Вполне возможно, что завтра страсти улягутся, вы разберетесь в ситуации и передумаете. Только если вы уже выставили работника за дверь драматичным жестом, вы не захотите брать свои слова обратно. Не стоит принимать решений, о которых потом будете жалеть.

Объясните причину

Разговор с помощником обязателен, какой бы ни была причина. Возможно вы чуть приукрасите или придумаете другую причину, но хоть какие-то объяснения человеку дать нужно.

Если вы увольняете работника за плохую работу, обязательно расскажите о своих претензиях. Такая обратная связь важна для него самого, иначе он рискует переходить из семьи в семью без какого-либо профессионального роста. Часто к нам в агентство приходят няни, которые не понимают, за что их уволили, и продолжают считать себя лучшими работниками года.

Разговаривайте наедине

Не стоит устраивать показательную порку и выгонять работника при другом персонале. Хвалите работников при всех, но вот ругайте наедине. Так вы демонстрируете уважение к своим помощникам. Оставшийся в вашем доме персонал будет чувствовать себя комфортнее.

Дайте рекомендации

Не отказывайте персоналу в рекомендациях, если действительно были довольны его работой. Сейчас уже можно не составлять длинные рекомендательные письма, достаточно разрешить работнику давать ваш телефон будущим работодателям. Наличие положительных отзывов часто становятся решающим аргументом в пользу няни при устройстве на новое место.

Подготовьте детей

Пытаясь уберечь детей от расстройства, родители часто скрывают близкое увольнение помощника. Но так вы оказываете им медвежью услугу. Если няня уходит тихо и однажды просто не приходит на работу, многие дети ощущают, что их бросили. Обязательно поговорите с детьми, объясните ситуацию и дайте им время, чтобы «сжиться» с этой мыслью. Дети должны иметь возможность попрощаться с человеком, к которому они привязались.

Приятный бонус

Для самых лучших работников подготовьте памятный подарок или денежную компенсацию, так вы проявите благодарность за все годы службы вашей семье!

Нужно ли заключать договор с домашним персоналом?

К сожалению, у нас в стране трудовые отношения с домашним персоналом пока что никак не регламентируются законодательством. Из-за этого неминуемы различные спорные ситуации.

Некоторые няни и домработницы убеждены, что их профессия ничем не отличается от любой официальной. Они уверены, что должны отдыхать все государственные праздники, иметь оплачиваемый отпуск и больничный. В то время, как работодатели по умолчанию считают, что няня должна подстраиваться под их ритм жизни, и правила официальных учреждений на них не распространяются.

Решить, кто прав в этой ситуации, — невозможно. Если вы не обсудили все с самого начала, готовьтесь к конфликтам. Мы рекомендуем не просто прийти к соглашению на словах, но обязательно скрепить его трудовым договором.

Любой договор с подписями сторон, даже не официальный, поможет установить более серьезные трудовые отношения. Договор дисциплинирует обе стороны. Няня не покинет вас одним днем. Вы, в свою очередь, предоставите ей время для поиска новой работы, в случае увольнения.

Что должно быть в договоре

На самом деле, в договоре можно прописать любые пункты, которые не противоречат закону Российской Федерации. Поэтому составляя документ, постарайтесь внести туда все нюансы:

— количество рабочих часов
— доплата за сверхурочные
— сумма оклада и порядок выплаты заработной платы
— график работы, выходные
— условия оплаты на время «простоя»
— предусмотрен ли отпуск, на сколько дней, и как он будет оплачиваться
— порядок оплаты больничного
— штрафные санкции в случае увольнения без предупреждения
— обязанности сторон

К основным пунктам можно также добавить бытовые детали:

— питание работника (где, когда и за чей счет)
— оплата транспортных расходов до места работы (если вы живете за пределами города)
— запрет на использование сотового телефона на рабочем месте
— внешний вид и форма одежды
— запретные темы для разговора и т.д.

К договору можно приложить соглашение о неразглашении персональных данных. Его подписываем на тот случай, если домработница вдруг захочет поделиться фото из вашего дома, вашим адресом или контактными данными в соцсетях и мессенджерах.

В договор обязательно внесите паспортные данные работника, и сделайте копию его документов, которая будет храниться у вас.

Конечно, нерадивого работника договор не исправит. Если он пришел в вашу семью с нечистыми намерениями, наверняка, он сделает это, не смотря ни на что. Но практика показывает, что в большинстве случаев документ работает.

Мы рекомендуем составить договор еще до встречи с кандидатами. Составляя такой документ, вы задумываетесь над вещами, которые раньше и не планировали обсуждать на собеседовании. Вы сможете предоставить всю информацию кандидату на берегу и избежать дальнейших неприятных сюрпризов. Если человека устроят ваши условия еще до выхода на работу, у вас намного больше шансов на долгосрочное сотрудничество.

Сами работники обычно только поддерживают такую практику. Няни, которые ищут работу без агентства, самостоятельно, часто становятся жертвами устных договоренностей. Они рассказывают, что некоторые работодатели меняют условия в процессе работы, устанавливают произвольные штрафы и вынуждают работать сверхурочно без дополнительных выплат.

Если вам трудно самостоятельно разобраться в этой теме и вы сомневаетесь правомерен ли ваш договор, вы всегда можете обратиться за помощью к юристу.

В нашем агентстве есть штатный юрист, он поможет грамотно составить договор с любым работником. От вас потребуется лишь перечислить принципиальные пункты, все остальное мы возьмем на себя!

Какую няню выбрать? Постарше или помоложе?

Кто-то уверен, что молодая няня приходит в семью вовсе не ребенком заниматься, а в надежде повторить судьбу героини мыльных опер и устроить личное счастье с состоятельным хозяином дома. В таком случае, ответ вроде бы очевиден — выставляем возрастной порог 50+ и спим спокойно. Но если ваш ребенок мал и активен, о спокойствии вряд ли может идти речь. Возрастные изменения никого еще не обходили стороной.Физические данные няни также важны, как и наличие богатого опыта и дипломов.

МЭРИ ПОППИНС ИЛИ АРИНА РОДИОНОВНА? Как же определиться?

В первую очередь важен ВОЗРАСТ ВАШЕГО РЕБЕНКА. Мы понимаем, что пока малыш не ходит, его часто придется держать на руках, носить по дому, играть в «самолетики», просыпаться ночью и укачивать. Наша Арина Родионовна вряд ли способна выдержать весь этот марафон, даже если она твердит, что вскормила десятерых внуков одной левой.

Малыш пошел, но за ним не угнаться, опять же таки активные игры и прогулки с детьми до шести лет лучше оставить Мэри.

Еще одно наблюдение из общения с нянями постарше – многие полагают, что общаться с малышом нужно, как со взрослым и требовать с него также — как со взрослого. Но правда в том, что мозг маленького человечка еще много лет будет созревать, пока он сможет рассуждать, как взрослый человек. Молодая няня скорее найдет общий язык с малышом.Она придумает, как обернуть капризы игрой и охотнее отправится с ним на активную прогулку.

Чем старше ребенок, тем успешнее с задачей справится достопочтенная Арина Родионовна. Ребенок уже умеет себя обслужить и требует меньше физических усилий со стороны няни. На первый план выходит педагогическая практика и знание возрастной психологии. Няня должна приучить ребенка к дисциплине, совладать с возрастными кризисами и вложить в юную голову нормы поведения в общественных местах.

Итак, взвесим все «за» и «против».

«МОЛОДАЯ НЯНЯ»

— Такая няня физически выносливее и намного активнее;
— Она пользуется современными методиками обучения и воспитания;
— Молодая няняболее гибкая в общении.Ей проще подстроиться под традиции семьи, с ней легче договориться.
— Детям чаще интереснее с Мэри, они быстрее привыкнут в симпатичной молодой девушке.
— Если у вас дочь, то ухоженная, женственная няня привьет ей вкус и станет еще одним образцом для поведения.
— Может оказаться инфантильной и относиться к своим обязанностям несерьезно;
— Няню с меньшим опытом работы почти всегда приходится обучать самостоятельно на своем же ребенке. Оцените, готовы ли вы затрачивать на это усилия;
— Если няня совсем молоденькая, она может не пользоваться авторитетом у детей постарше. Конечно, здорово, когда няня для ребенка,как подружка. Но только если дело касается досуга, а если речь идет об обязанностях — без авторитета сложно усадить детей за уроки и увести вовремя с детской площадки.

«НЯНЯ ПОСТАРШЕ»

— Опыт, опыт, опыт и еще раз опыт. Его не заменят никакие статьи в интернете.
— Няня, которая много лет работает в семьях, очевидно определилась с родом деятельности.В то время, как молоденькие няни часто рассматривают работу няней в качестве временного варианта.
— У няня постарше уже взрослые дети, она свободна в перемещениях, может задержаться на работе подольше и сопроводить вас в длительной поездке.
— Такая няня вряд ли соберется замуж и уйдет от вас.
— Вероятнее получить реальные рекомендации с предыдущих мест работы, поэтому доверия к Арине Родионовне всегда больше.
— У женщин после сорока лет больше проблем со здоровьем, а работа няней – это нелегкое дело. Во всяком случае, если человек действительно пришел работать, а не «сидеть с ребенком».
— Чем старше человек, тем сложнее его переделать. Такую няню нужно принять, как данное. Брать ее в семью нужно только, если сильных противоречий ее подход к воспитанию у вас не вызывает.
— Так называемые «няни-звезды» встречаются чаще среди кандидаток 45+. Они гордятся своими успехами в прошлых семьях, поэтому в новую семью часто приходят с невероятным апломбом. И тут уже сложно разобрать, что же им интереснее: видеть, как дети расцветают в их руках, либо тот эффект, который она производит на окружающих.

Выберете, что для вас важнее. Какие минусы не смущают вас, и что, должно присутствовать в вашей няне обязательно.

Как помочь ребенку привыкнуть к новой няне

Подобрать няню малышу само по себе трудное и ответственное занятие. Но еще важнее, как ваш ребенок воспримет такое изменение в своей жизни. Он может безболезненно опускать вас по делам, когда за ним присматривает бабушка, но остаться один на один с чужой тетей — совсем другое дело.
Чтобы адаптация прошла успешно, ребенка обязательно нужно подготовить.

— ПОСТЕПЕННЫЙ ПЕРЕХОД
Если у вас грудничок, обязательно нанимайте няню за две недели до выхода на работу. Пусть малыш сначала привыкнет к новому лицу. В присутствии мамы он все также будет ощущать себя в безопасности.

Затем ненадолго выходите из комнаты и наблюдайте за реакцией. Оставляйте ребенка только, когда он сыт и в хорошем настроении. Постепенно увеличивайте время, когда няня будет оставаться с ребенком одна.

Такой метод будет менее болезненным и для вас. Ведь доверить свое сокровище другому человеку непросто, пусть даже это будет няня с самыми хорошими рекомендациями.

Вы сможете понаблюдать, как ведет себя помощница. Что она делает, если ребенок заплакал. Проверить, насколько аккуратно она его купает и кормит.
Для няни ваше присутствие в первые рабочие дни тоже очень полезно. Ведь помощнице нужно адаптироваться к новому дому, узнать, что и где лежит. Опытная няня постарается делать все так же, как это делали вы, чтобы малышу было легче перейти под ее опеку.

Если ваши детки еще не говорят, мы рекомендуем установить дома камеры. Так ваше материнское сердце будет спокойнее. Вы сможете знать обо всем, что происходит в ваше отсутствие. Для порядочной няни работа под камерами обычно не проблема, она должна понимать ваши волнения.

— ПОДГОТОВИТЕЛЬНАЯ БЕСЕДА
Если ваш малыш уже понимает речь, обязательно проведите с ним подготовительную беседу.

Если этого не сделать, ребенок может подумать, что вы его бросаете. Некоторые дети бояться, что в чем-то провинились перед родителями. Объясните малышу, почему он теперь будет оставаться с чужой тетей. Обязательно скажите, что вы его очень сильно любите и будете скучать не меньше его самого.

— ПЕРВАЯ ВСТРЕЧА
Очень многое зависит от первой встречи. Знакомьте малыша с няней, когда он выспался, в хорошем настроении и абсолютно здоров.
Проведите эту встречу так, как если бы к вам в гости пришла подруга. Не стоит совмещать интервью няни и знакомство с ребенком. В этот момент вы все должны быть расслаблены, все внимание обращено к малышу. Поиграйте втроем, познакомьтесь с помощью игрушек. Для деток постарше устройте вкусное чаепитие с приятной беседой.

Так у ребенка закрепятся приятные ассоциации от первой встречей с няней.

— ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
После каждого контакта с няней, спрашивайте у ребенка о его впечатлениях. Спросите, чем они с няней занимались, понравилось ли ему. Дети обычно охотно делятся с родителями любыми новостями. Кроме того, они чувствуют, что вы переживаете за них и интересуетесь их делами.

Точно так же требуйте отчета от няни в конце каждого рабочего дня. Пусть она в подробностях распишет день, расскажет во, что они с ребенком играли. Если няня затрудняется описать детали, скорее всего она просто сочиняет. Не исключено, что на самом деле ребенок играл один.

— ПЕРЕРЫВ
Если отношения малыша и няни не сложились, и тем более, если опыт общения с ней был травматичный, сделайте паузу. Не стоит тут же приглашать в дом новую няню. Дайте ребенку время прийти в себя, отдохнуть и забыть пережитый стресс. Обязательно обсудите с ним эту ситуацию. Расскажите, что няня – это его друг. А друга иногда нужно поискать. Ведь он тоже дружит не со всеми детками на площадке или в детском саду. Но зато когда найдешь друга, то уже ни за что не хочешь играть и гулять без него.

Ребенку требуется ваша помощь, чтобы привыкнуть к няне. Не пытайтесь ускорить процесс, не нужно навязывать общение с няней. Тогда сопротивление будет в разы сильнее. Постарайтесь ввести нового человека естественно. Предоставьте малышу самому сделать выбор. И в случае категорического отказа, подыщите другого кандидата.

Няня для школьника

Поступление в школу – новый этап жизни для ребенка. Родители ожидают, что теперь их чадо станет самостоятельнее и взрослее. Уж теперь то с ним можно не «няньчиться», с каждым годом ребенок все больше вопросов будет решать сам.

Однако, до настоящей взрослости младшему школьнику еще очень далеко. Он, конечно, уже не тот малыш, что гулял за руку с мамой, но все еще слишком зависит от взрослого.

Няня для школьникаЕсли школа находится далеко от дома, родителей беспокоит безопасность такого пути. Если ребенок еще не может самостоятельно разогреть себе обед, то приходится оставлять его на продленку. Да, с ним там сделают уроки, покормят, и товарищей по играм там хоть отбавляй. Но продленка часто выливается в переутомление. Ребенок не может целый день находится в шумном коллективе, постоянные раздражители перегружают психику. Если у ребенка и так не очень много энергии, то к вечеру он выжат, как лимон, и уже ничего не хочет делать.

После школы ему обязательно нужно отдохнуть, даже если он уже перерос «тихий час». Не обязательно укладывать его спать, достаточно просто дать время побыть наедине с собой, без лишних раздражителей.

Но как обеспечить ему комфортный режим дня, если вы работаете и рядом нет бабушки, которая сделает это за вас?

В таком случае не обойтись без няни. Ее задачи будут отличаться, по сравнению с няней для дошкольника. Давайте посмотрим, чем она может быть вам полезна?

  • Няня возьмет на себя все организационные вопросы.

Она вовремя отведет ребенка в школу и заберет оттуда, сопроводит на кружки и секции, съездит с ним на любой конкурс или фестиваль. Няня проследит за тем, чтобы ваш ребенок не остался голодным и питался правильно. Обеспечит презентабельный внешний вид школьника и позаботится о том, чтобы все необходимые учебники были у ребенка с собой. Няня также будет ответственна за безопасность малыша.

Справиться с этими обязанностями сможет и няня без специального образования, поэтому ее услуги будут стоить дешевле. Если вам ничего другого и не требуется, то цена тем более доступна для многих. Правда на частичную занятость чаще всего идут более возрастные няни либо студентки. Об этом следует помнить, обращаясь в агентство или занимаясь поиском самостоятельно.

  • Няня-гувернантка поможет ребенку освоить школьную программу.

У родителей не всегда хватает сил и времени, чтобы следить за успеваемостью ребенка. А порой, требуется приложить много усилий, чтобы разобраться в современных школьных программах. Няня будет контролировать выполнение домашних заданий, «подтянет» по трудным предметам и поможет подготовить доклад. Она также будет общаться с учителями и вовремя передавать всю информацию вам.

Для таких обязанностей уже требуется няня с педагогическим образованием. Желательно, чтобы у нее был опыт работы в школе. Тогда она будет точно знать, что требуется от ребенка, и как его лучше подготовить. К тому же в арсенале профессионального педагога всегда есть мощные инструменты и методики. Хорошая няня облегчит школьную жизнь вашего чада.

  • Опытная няня скорректирует плохое поведение, поможет наладить режим дня и общую дисциплину.

Многие школьники задерживаются после уроков. Они слоняются возле школы, по дворам или вообще могут уйти в другой район. Только им известно, чем именно они там занимаются. Нынешние взрослые часто признаются, что свою первую сигарету они попробовали уже в начальной школе.

Няня поможет избежать подобных экспериментов. Если у нее есть знания в области психологии, она также подскажет, что делать, если ребенок не слушается, использует бранные слова, проявляет агрессию или неуважение к родителям или братьям/сестрам.

Как видно, пользу няни для школьника сложно переоценить. Индивидуальная помощница возьмет на себя множество забот. Для вас же останутся только самые приятные родительские обязанности, которые никто не выполнит за вас.

А где вы ищите няню?

Когда появляется потребность в помощнице, первая мысль – обратиться к знакомым. Мы доверяем рекомендациям друзей и родственников, поэтому «перехватить» у них няню кажется самым удачным решением.

Мы уверены, что к нашему ребенку придет проверенный, надежный человек. Об этой женщине мы можем узнать заранее все, что пожелаем. Казалось бы, чем не идеальный вариант?

Но есть и подводные камни.

СОР ИЗ ИЗБЫ

Если у вас с няней есть общие знакомые, будьте уверены, не обсуждать их просто не получится. Няня обязательно расскажет вам про предыдущих работодателей.Возможно, даже больше, чем вы хотели бы знать. Согласитесь, не очень приятно понимать, что на месте своих друзей можете оказаться вы.

Не исключен и обратный вариант. Если няня была в дружеских отношениях с вашими родственниками, она наверняка будет продолжать общение. Только теперь уже ваши секреты вынесут из дома.

РАЗНОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ

Если вашим знакомым няня казалась идеальной, это вовсе не означает, что и вы от нее будете в восторге. Вас могут раздражать ее бытовые привычки, формат общения, да и характер в целом! Только вот отказаться от «подаренной» няни будет как-то неловко. Вы будете терпеть человека просто потому, что она досталась вам бесплатно и вы не хотите неудобных вопросов от друзей.

СРАВНЕНИЕ 

Если ваша подруга нахваливала свою няню, наверняка они подружились. Дружеские отношения в прошлой семье могут мешать няне объективно оценивать вас. Ведь там она была «своя в доску», «член семьи», а ваши законные требования могут казаться ей придирками. Нет-нет, да и проскользнет фраза: «А вот Леночка меня всегда отпускала пораньше».

ДЛЯ КОГО НЯНЯ?

Не забывайте, для кого вы берете няню. Вы снимаете с себя головную боль и больше не думаете о поисках.  Но вы при этом уверены, что няня от знакомых – то, что надо вашему ребенку?

Все дети – разные, нельзя недооценивать уникальный внутренний мир своего ребенка. Выбирать няню нужно так,чтобы она подходила именно ему.

Даже если вы взяли няню по рекомендациям, обязательно устройте пробные дни. Нужно всегда учитывать совместимость няни и ребенка, следить за реакцией малыша.

РАЗНЫЕ УСЛОВИЯ

Условия работы в вашей семье и в семье знакомых могут сильно отличаться.

Например, ваши друзья всегда приглашали няню за стол, а вы хотите, чтобы она питалась отдельно и заранее приносила с собой еду. Или в прошлой семье няню брали с собой в отпуск, а вы предпочитаете ездить самостоятельно.

Помощникам кажется, что по рекомендации знакомых они идут на те же самые условия. Да и вам самим не придет в голову на начальных этапах обсудить некоторые моменты. Вам кажется очевидным, что няня должна работать под камерами. А няня воспримет это как недоверие, ведь раньше она работала без них.

Поэтому всегда важно подробно обговорить условия, как если бы вы нанимали незнакомого человека.

Брать помощницу от знакомых или нет – решать Вам. Если есть сомнения, обращайтесь в агентство. Так ваши отношения с няней уже с самого начала станут официальными. Обязательно подпишите с ней трудовой договор и соглашение о неразглашении информации.  Дружить с няней и надеяться только на ее порядочность – рискованно.

Трудный ребенок. Как няне преодолеть сопротивление воспитанника?

Ах, какие же милые детки на фотографиях! Вот они сладко спят у себя в кроватке, а вот — спокойно играют с няней в идеально чистой детской.
Часто работа няни у нас ассоциируется именно с такими безмятежными картинками. И только опытные кандидаты, да еще американский кинематограф расскажут, что в жизни все на так радужно.

Родители жалуются, что их детей будто подменяют, когда они остаются наедине с няней. Многие ангелочки внезапно перестают слушаться, учиняют беспорядок и всячески пытаются выжить няню из дома.

Не каждая няня готова к такому сопротивлению. Первая реакция – уйти, найти себе другую работу.

Но что если подойти к этому вопросу как профессионал?
Возможно, вы уже не первая няня, которая отказалась от несговорчивого ребенка. Но это не значит, что вы ему не нужны и ребенок неисправимо плохой. Такие дети больше других нуждаются во внимании взрослого.
Попробуем отставить панику и разобраться.
Что обычно заставляет няню хвататься за голову?

ФОРМЫ ПРОТЕСТА

 Открытое сопротивление.
Когда ребенок демонстративно отказывается выполнять ваши просьбы.Не хочет уходить с детской площадки.Не идет есть, когда вы его зовете.Лежит на кровати в пижаме, когда надо уже бежать в школу.

 Скрытое сопротивление
Ребенок замкнут, неохотно отвечает на вопросы, игнорирует ваши просьбы и замечания.Делает вид, что не замечает вашего присутствия.

 Активное сопротивление
Все агрессивные проявления: истерики, обзывательства, драки, щипки и прочие пакости в адрес няни.

Так ребенок сопротивляется, но еще и проверяет вас на прочность. Если вы дадите слабину, обидитесь, словно вы его сверстник, ситуация только усугубиться. Ваша работа действительно может превратиться в бесконечный повод для расстройства.

Чтобы перестать обижаться и найти верное решение, нужно разобраться в причинах такого поведения.

ПРИЧИНЫ

 Дети уверены, что родители бросают их.
Родителей ребенку не заменят ни деньги, ни дорогие подарки, ни даже самая лучшая няня. Детям поменьше вообще кажется, что они в чем-то провинились, раз их отдают в руки чужой тете.

 Проблемы в семье
Поведение ребенка – симптом отношений в семье. На няне он выместит все, что копит, пока ее нет. Ведь дети чувствуют все невысказанные претензии родителей друг к другу. Они всегда замечают, когда родители в ссоре, даже если это тщательно от них скрывают.

 Проблемы психического характера
Не только у взрослых, но и у детей встречаются неврозы. Их может распознать только специалист, внешние же проявления мы часто принимаем за вздорный характер, жестокость и непослушание. Нам может казаться, что ребенок на зло нам: плохо ест, плохо спит, не может усидеть за уроками, много хнычет и писает в штаны. Но это не так! Ребенок не мстит нам, а просто не справляется с какой-то важной ситуацией.

Как видно, поведение ребенка – это не реакция личнона вас. У него миллион причин вести себя плохо, поэтому обижаться и наказывать его за протесты крайне неразумно.

ЧТО ДЕЛАТЬ?

Успокойтесь
Если вы видите, что ребенок устроил вам проверку или отказался с вами общаться, не паникуйте и не считайте, что вы провалились как няня. Вспомните, что ребенок вас еще совсем не знает. Он просто не может иметь ничего против вас, ведь вы не сделали ему ничего плохого.

Попробуйте разобраться в причинах
Обязательно подключайте родителей, они могут дать вам много ценной информации. Расспросите, как ребенок вел себя с прежними нянями. Хорошо, если вы сможете с ними пообщаться и узнать все особенности своего воспитанника уже на первых этапах.

Изучайте
Присмотритесь к ребенку. Возможно, ваши требования не подходят ему. Если ребенок гиперактивный, бесполезно просить его сидеть за математикой целый час, вы только измучаете его. Такому ребенку нужно переключение внимания, частые смены деятельности.
Отмечайте, чем ребенок занимается с удовольствием, в какое время суток наиболее активен, какие его любимые игрушки и блюда. Все это – ключики к его хрупкой душе.

Будьте гибкими
У вас может быть своя проверенная система воспитания, но допустите мысль, что она работает не со всеми. Важно дружить с ребенком и дарить ему больше тепла. Его благополучное эмоциональное состояние важнее, чем количество выученных слов.

Не спешите ставить крест на вашей новой работе, если столкнулись с сопротивлением воспитанника. Попробуйте взять себя в руки и во всем разобраться. Практика показывает, что найти подход можно к любому ребенку. Ваше мастерство может оказаться для него спасительной соломинкой, а для родителей — настоящим подарком судьбы.