Почему няни увольняются

Няня не может проработать у вас вечность.Рано или поздно: либо вы ее уволите, либо она уходит сама. И все же, если няни не задерживаются у вас надолго, стоит задуматься, почему.Приведем здесь наиболее частые причины увольнения.

Плохие условия работы
Для многих кандидаток условия, в которых они работают, намного важнее денег. Часто они жалуются на то, что работодатели не воспринимают их за людей. Особенно страдают няни, которые работают с проживанием. Работодатели не обеспечивают их бесплатным питанием, и даже не дают времени, чтобы приготовить себе полноценный обед. В итоге няня вынуждена питаться бутербродами и кофе.

Также многие забывают, что даже если няня работает с проживанием, у нее должны быть не только рабочие часы, но перерывы на приемы пищи и отдыха. Она не может работать на вас 24/7. Даже если вы платите очень много, однажды силы любой няни закончатся и она уйдет от вас.

Плохие условия работы вредят всем участникам трудовых отношений. Няня лишается здоровья и перестает качественно выполнять свою работу. Рядом с вашим ребенком будет истощенная уставшая женщина.

Заработная плата
Если заработная плата няни не соответствует нагрузке или значительно ниже рынка, не удивляйтесь ее уходу. Хороших нянь на рынке труда не так уж много, поэтому они всегда могут выбрать работу с другим уровнем зарплаты. Часто работодатели не повышают оплату годами, и в итоге труд проверенной, хорошей няни обесценивается. Обязательно следите за тем, как меняется цифра по Москве. Няни всегда в курсе того, сколько получают их коллеги. Даже работая у вас, они всегда «мониторят» сайты с вакансиями.

Обязанности не по профилю
Пытаясь сэкономить, работодатели нагружают няню дополнительными обязанностями домработницы. В итоге няня с высшим педагогическим образованием убирается, моет полы и готовит на всю семью. Это ошибка! Хорошая няня не станет долго работать у вас в качестве «золушки». Она найдет работу по специальности, где оценят ее педагогические навыки. Кроме того, заставляя няню быть «3 в 1», вы отнимаете у своего ребенка 50% развития. Время, которое няня может уделить ребенку, она вынуждена тратить на уборку.

Негативная обстановка в доме
Неприятно в этом сознаваться, но если в вашей семье царят скандалы, скорее всего вы столкнетесь с текучкой. Вы правы, когда говорите, что находитесь у себя дома и можете вести себя как угодно. Только ни одна няня не захочет быть соучастницей поневоле в ваших семейных распрях. Особенно если вы громко выясняете отношения при персонале. Няня будет бояться попасть под горячую руку и предпочтет найти семью поспокойнее.

Нарушения условий договора
Не стоит приукрашать или не договаривать на собеседовании о заработной плате, обязанностях и условиях. Дайте кандидату максимально подробную и правдивую информацию о его будущей работе. Так соискатель сможет объективно оценить свое желание у вас работать.

Если вы приглашаете человека на восьмичасовой рабочий день, а в итоге он у вас работает по 10-12 часов без его согласия и дополнительной оплаты, не удивляйтесь его уходу. Уменьшение или нерегулярные выплаты зарплаты, увеличение часов работы, расширение круга обязанностей после трудоустройства – это нарушение договора. Некоторые няни готовы с этим смириться, но большинство справедливо расторгнут трудовые отношения.

Прислушиваться или нет к нашим советам – решайте сами. Но помните, что частая смена нянь негативно сказывается в первую очередь на ваших детях.